Internationale groeiende machinebouwer.

Onze klant biedt een dynamische en ambitieuze werkomgeving, waar verdere professionalisering en groei voorop staan. Zij hechten waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden hiertoe goede mogelijkheden.

Personato Werving en Selectie is voor een klant op zoek naar een Hoofd Montage met machinebouw ervaring. Het is een brede uitdagende functie op de afdeling montage. Deze afdeling bestaat uit 25 medewerkers en wordt maximaal met 30% aangevuld door inleen monteurs.

Functie eisen:

• Leiding geven aan de medewerkers binnen de afdeling montage.
• Zorgen voor ontwikkeling van personeel door het coachen en begeleiden van medewerkers.
• Projecten vooraf beoordelen op kosten, uren en haalbaarheid voor wat betreft de montage.
• Realiseren van projecten binnen de montage, zodat wordt voldaan aan de gestelde doelen m.b.t. tijd en kwaliteit.
• Initiëren en realiseren van verbeteracties voor het reduceren van de montage-uren.
• Initiëren en realiseren van verbeteracties ter verhoging van de kwaliteit binnen de montage.
• Initiëren van continue verbeterprocessen binnen de afdeling.
• Creëren en uitbreiden van een kwalitatief goede, vaste flexpool van inleenkrachten.
• Er op toezien dat alle werkzaamheden binnen de afdeling worden uitgevoerd volgens de laatste technieken en richtlijnen.

Personato Werving en Selectie is voor een klant op zoek naar een Hoofd Montage Machinebouw. Je voldoet aan de volgende eisen:

• HBO opleiding of gelijkwaardig niveau met ruime praktische ervaring.
• Ruime kennis van Werktuigbouwkunde en Mechatronica.
• Ruime kennis en ervaring in leidinggeven en coachen. (aansturen van een afdeling).
• Ruime kennis en ervaring op het gebied van Operational Excellence (Lean Manufacturing).
• Relevante werkervaring in de machinebouw.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Salaris is sterk afhankelijk van kennis en ervaring. Hierbij is te denken aan een salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- Bpm. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed. Er wordt veel geboden in de vorm van opleidingen en cursussen. Daarnaast zijn er binnen de organisatie ruime doorgroeimogelijkheden.